梧州前厅经理最新招聘

有餐饮管理经验的牛人请联系我！

要求年龄20岁一35岁形象气质佳！负责餐厅经营工作的指导和监督，并策划餐厅工作计划，政策，方案与制度，熟悉餐厅行业发展现状与运营经验，心态积极，勇于接受挑战，工作细致严谨， 职位招聘1人

岗位要求： 1.高中及以上学历，机械类专业； 2.能看懂一般机械图纸，熟练操作常用办公软件，有较强的语言表达、沟通能力； 3.工作经验：三年以上油压机调试作经验； 4.个人素质：为人正直、工作主动积极，有高度的敬业精神和责任感； 5.了解本岗位的安全规范、操作文件。 工作职责： 1.负责督导员工按照规定上下夹具及初步调试，符合品质要求交给员工生产； 2.负责指导员工上岗前培训工作； 3.负责产品品质的改善工作； 4.负责所管区域的5S检查工作； 5.完成上级交办的其他工作。

1、日常负责厂区来访人员登记接待； 2、厂区内定时巡检； 3、厂区日常绿化维护；

前台主管（4k-6k） 1.管理、监督部门日常工作，进行前台人员排班工作。 2.分配前台每天的工作任务，定期给前台培训接待礼仪，工作认真负责！ 3.及时了解员工的思想动态，正确引导，必要时向上级领导报告。 4.负责检查、督导本部门员工的仪容仪表、组织纪律、礼貌用语及工作效率。 5.配合协调相关部门服务工作，提高客户满意度。 要求：1年以上前台主管经验优先，沟通表达能力强，反应能力好。

1，负责餐厅前厅的经营、日常管理工作与执行， 2，具有专业、优秀的服务意识，能为顾客提供优质的用餐体验， 3，做好班组员工考勤、培训工作，具备相当的训练能力， 4，具备优秀的语言表达和表达能力，有处理餐厅突发事件的应变能力及对客沟通能力， 5，具备相当的电脑技能，能流畅使用、编辑、制作电子表格和电子文档能力， 5，具备流程梳理和编制及优化能力。

1:负责出货安排 2:各店人员安排 3:负责每个店的正常运行 4:负责预估单审核 5:负责每个店考勤统计 6:负责业绩

1.熟悉ota运营 2.部门内务管理，人事管理 3.熟知酒店管理运作体系 4.积极正向，有凝聚力以及组织配合力 5.考勤管理 该岗位优先招聘有工作经验者

1.熟悉ota运营 2.部门内务管理，人事管理 3.熟知酒店管理运作体系 4.积极正向，有凝聚力以及组织配合力 该岗位优先招聘有工作经验者

1. 负责会议室进行时，麦克风、音乐的声量调整。 2.日常宴会转场，摆台工作。

负责管理前台的各项工作，培训员工，提升服务水平，完成上级要求的各项工作等

1、能力突出者可放宽学历要求 2、有望成为优秀组织管理及经营人员 3、性格开朗，富有爱心及高度责任感 4、普通话标准，善于交流，性格开朗; 5、勇于不断迎接新挑战，能承受较大的工作压力; 6、具有良好的沟通、协调能力和吃苦耐劳精神。 职位招聘1-2人

岗位职责： 1. 负责餐厅前厅的日常管理工作，包括接待客人、安排座位、点菜、送餐等； 2. 确保餐厅前厅的卫生、整洁和安全，保证客人用餐的舒适度和安全性； 3. 协调前厅与后厨的工作，保证菜品的质量和时效性； 4. 培训和管理前厅员工，提高服务质量和工作效率； 5. 负责制定餐厅前厅的销售计划和营销策略，提高餐厅的知名度和美誉度。 任职要求： 1. 具有餐饮前厅管理经验，熟悉餐饮行业的工作流程和管理方法； 2. 具有良好的沟通、协调和团队合作能力，能够有效地管理前厅员工； 3. 具有较强的服务意识和客户导向思维，能够提供高质量的客户服务； 4. 具有较强的市场营销和销售能力...

曾老实藤县店楼面领班 1、了解当日餐厅客情和用餐要求，详细布置服务员当班任务。 2、保质保量并按时完成领导下达的各项任务。 3、检查员工的仪容、仪表、出勤情况。 4、督促服务员按规格水准做好开餐前的清洁，餐厅和餐桌布置，各物品的补充等工作。 职位招聘1人

负责管理前厅部门，需要有酒店管理工作经验，工资待遇3500-5000，月休4天，节假日调休，晋升空间大。

1，负责酒店前厅部的接待和管理工作，熟知前厅服务设施的功能，处于完好状态， 2，进行有关的市场计划分析制定部门工作计划，完成工作报告。 3，包吃良好的客际关系，能独立有效的处理宾客投诉。

6，晋升空间：前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长（驻店总经理）一般2-3年可晋升到店长，具体看个人能力而定。 7，入职后公司提供食宿，工作环境优越，学习晋升平台好。

1、协助前厅经理做好日常接待工作，负责前台接待班组的日常管理工作，创造和谐的工作气氛，减少工作环境中的摩擦。

1.大专以上学历; 2.接受过服务管理、酒店管理的培训,懂得公关礼仪、心理学,管理学及酒店业务知识; 3.熟知酒店的各项管理工作流程和管理规范,有很强的组织、管理和协调能力; 4.善交际,服务意识强,具有很强的责任心;

5，晋升空间：前台接待—前台主管—前厅经理—店长助理—店长（驻店总经理）一般2-3年可晋升到店长，具体看个人能力而定。 6，入职后公司提供食宿，工作环境优越，学习晋升平台好。