-
1、负责客房的日常管理、客房员工排班、考勤、计件的核算等… 2、服从管理，有耐心，有责任心 3、要求有酒店相关岗位工作经验！
-
客房经理的岗位职责和工作流程如下： 1、监督检查员工签到情况及员工的仪容仪表，确保每位员工准时按照标准到岗。 2、检查每日楼层工作分配单。 3、到楼层检查服务员的工作情况，发现情况及时纠正。
-
负责查房 员工培训 计划卫生安排与检查 执行集团标准 配合店总做好品质管理工作
-
负责客房日常管理相关工作 职位招聘1人
-
计划好计划卫生、检查客房服务员每一件房间 认真对待每一件事情，有责任心
-
1.负责客房部的运作，制定工作计划 2.每天安排客房服务员的工作，检查仪容仪表以及出勤情况 3.每天仔细检查客房卫生，保证卫生质量及物品补充情况，物品摆放达到标准要求 4.每天早上召开客房人员例会，讲评昨日工作整体情况和布置今日重点工作及计划卫生
-
15、认真听取宾客的意见，并将客人的信息及建议及时反馈给客房经理。 16.爱惜客栈财产，力行节约，按质按量的完成交办的各项事宜。努力学习业务知识，不断提高服务技能及服务水平
-
分配和督导员工的工作，制定工作计划，并确保部门成本及各项费用得到良好的控制，确保客房成本及各项费用控制在预算之内。此外，他们还需要按照酒店的运营标准，随时对房间和设施设备以及各项物品进行检查。 在招聘方面，酒店通常要求应聘者具有酒店客房管理的经验，对工作认真负责，并且能够吃苦耐劳。
-
负责酒店整个客房部门管理：分房查房、收发布草、易耗品等
-
了解酒店客房部各一线岗位的工作内容及标准，了解常见污渍的处理方法，了解酒店常见问题的处理方法
-
岗位职责： 1.负责检查客房，确保房间卫生质量； 2.负责客房部员工培训、员工排班、工作分配、例会等； 3.指导客房各级员工保质保量完成各项工作任务。 职位要求： 1.18-45岁 ，男女不限，有酒店客房管理经验； 2.性格开朗、有较强的交际能力与团队意识； 3.熟悉电脑基础操作，会制作表格、信息录入等。
-
1、同等行业两年以上工作经验。 2、熟悉客房部专业知识，熟练使用电脑。 3、负责每天检查客房和公共区域。 4、抓好岗位业务培训工作。 5、认真做好布草的洗涤管理工作。
-
45岁以下，男女不限，服从公司管理、认同公司理念;有责任心、抗压能力强、踏实肯干;有良好的沟通协作精神、服务意识和团队意识;无不良嗜好和习惯，服从安排。
-
负责管区内客房的清洁卫生和服务工作，确保达到酒店规定的标准。组织和指挥下属员工做好宾客迎送和接待服务工作。 掌握并管理管区内的各种设施设备，及时提出报修、更新或添置计划。同时负责楼层总钥匙的收发及保管。 管理和掌握客房状态，包括房间的使用情况和清洁状况等，并负责客人遗留物品的招领和处理。 管理客房用品，保持仓库物品堆放整齐，领用合理，消耗控制得当，并确保日清月结,账物相符。 组织员工的业务培训，提高服务员的业务技能，保证优质的规范服务。 与其他部门进行沟通和协调工作，以确保酒店的顺畅运营。
约 14 个岗位
用APP更方便
扫码下载桂聘APP
在线聊，入职快
