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职位描述： 负责做招聘预约，简历管理，考勤制作，做会议记录等。
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1、本科学历行政管理、工商管理、人力资源管理专业，有3年以上行政人事工作经验，2年以上行政人事经理工作经验； 2、能独立负责公司的企业文化建设，熟悉相关劳动法律法规，； 3、能独立负责设计公司薪酬体制； 4、熟练运用人力资源的六大模块，有较强的计划、组织、协调能力等； 5、能独立组织员工各类活动团建； 6、完善公司各项流程化建设，监督各项制度落地执行
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1、参与制定和优化行政管理制度，梳理行政流程，负责日常行政管理工作； 2、执行年度行政费用预算，控制行政费用； 3、负责公司的食堂管理、宿舍管理、环境卫生管理、绿化管理、厂房管理、基建工程管理和房屋修缮、装修管理等综合事务工作；行政后勤管理工作（宿舍管理、劳保用品管理、电话宽带管理等）； 4、在部门主管的领导下，负责公司的行政后勤工作，安全保卫和消防管理工作，创造舒适、优美、整洁的工作生活环境； 5、负责公司资产管理、办公用品和劳保用品的管理工作，避免公司资产流失和浪费; 6、大型活动的组织和策划，有丰富经验的优先考虑； 7、对下属各子公司行政工作服务及监督工作； 8、上级交办的...
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主导维系周边政府关系，协助办公室的行政和人事工作，有良好的文字功底，口才及形象佳，会做喝酒，会开车
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1、协助上级建立健全公司招聘、培训、保险、福利、绩效考核等制度建设; 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同; 3、执行各项实务的操作流程和各类规章 制度的实施，配合其他业务部门工作; 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 5、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 6、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈; 7、负责员工办理相应的社会保险等; 8、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动; 9、协助组织开展相关部门活动； 10、上级交代的其他事项。
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要求：35岁以下（党员优先），熟练文职办公软件，有写作基础（有行政人事工作经验优先），形象好，勤勉负责，有较好的沟通协调能力，做事积极主动，有交通工具（有小车驾驶证最好）。 工作地点：梧州市毅德城4号交易广场19幢1-4号 工作时间：上午 8：30-12：00 下午3：00-6：00 有很好的上升空间！！梦想多大，舞台就有多大，只要自己努力！！！ 薪酬待遇：待遇：月薪资3000以上，双休、法定节假日全休，五险一金，生日礼物、节假日补贴及年终奖等。
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一、行政管理类工作： 协助制定和执行公司各项管理规章制度，处理日常行政事务。 2负责公司文件、资料、档案的整理和管理，包括收发文件、传递信息等。 3负责会议的组织和安排，做好会前准备、会议记录和会后内容整理等工作。 4管理公司的固定资产和低值易耗品，如办公设备、办公用品等的采购、分发和维护。 5负责办公环境的维护和管理，确保各设备正常运转，检查环境卫生清洁情况。 6组织并协调各类企业活动，如员工培训、团队建设活动等。 7及时查收公司邮件并进行整理回复，保持与客户的在线沟通。
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1、财务相关专业，大专以上，熟练电脑操作及office办公软件，具备基本的网络知识；熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具有良好的写作能力； 2、转正后购买五险； 3、公司免费提供工作餐； 4、试用期一个月； 5、对于具有大专以上学历或具有职称的给予相应补贴。
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岗位职责： 1、根据石场的需求及岗位任职条件，协助招聘计划，组织面试、复试，完成人员配备。 2、负责公司的绩效考核、员工激励、以及内部沟通协调，保证公司人力资源供给和人力资源高效率。 3、领导公司行政人事服务管理工作。 4、组织拟订、建立完善公司各项管理规章制度。 任职资格： 1、大专以上学历，专业不限。 2、5年以上同等岗位工作经验，熟悉人力资源管理知识，熟练掌握招聘和绩效模块的操作。 3、熟练使用PPT、word、excel等办公软件。 4、具有良好的领导能力、团队协助能力、判断与决策能力；人际能力、沟通能力、计划与执行能力。 福利待遇： 月休4天，购买社保，包吃...
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岗位要求： 1、具有1年以上行政人事方面的相关专业。 2、负责网站招聘信息，回复招聘者的应聘、人员的预约，接待及面试。 3、执行并完善员工入职，离职、每月考勤打卡等流程。 4、员工人事信息的管理与员工档案的维护，核对员工每月的出勤事宜。 5、负责部门一些日常的行政事务，配合上级做好行政人事各方面的工作。 6、饭堂的日常管理以及公司办公区域的卫生管理。 7、配合董事长做好到访人员的接待工作。 岗位要求 1、20-35岁左右，中专以上学历，公关、行政管理专业者优先考虑。 2、普通话标准流利，形象气质佳，亲和力强。 3、有较强的组织和学习能力、协调、沟通、人际交往能力以及敏锐的...
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1.建立并管理销售数据平台和信息流 2.监控系统新增的订单，确保数据准确录入 3.针对各渠道的销售数据进展跟踪、评估，准时提出营销改良措施 4.协助运营部完成数据分析与报告 5.产品季度陈列收集归档并统计未拍摄的进行跟进 6.当月品鉴申请核销资料收集整理核对 7.负责整理收集宴席活动资料并跟进 8.填写每周动销数据与每月进销存报表提交厂家
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1.负责前台接待及统计工作； 2.熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉电脑操作及Office办公软件； 3.普通话、粤语表达流利优先； 4.领导安排的其他工作；
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岗位职责： 1、负责前台接待工作。负责来访者的接待、咨询和引导，严格执行公司的接待服务规范，保持良好的个人形象和工作礼节； 2、负责前台电话的接听和转接，做好来电咨询和转达工作，管理办公室物资及接待物等； 3、负责管理好茶水间和茶室，监督维护办公室环境卫生，绿植养护； 4、协助处理日常行政事务； 5、完成上级领导交办的其它工作。 任职资格： 1、熟悉行政工作及前台接待流程安排； 2、熟练应用办公软件，具有较强的语言表达能力； 3、形象气质好，净身高在160CM以上，有亲和力，工作认真、主动，对商务接待礼仪有一定的了解； 4、较强的沟通、协调能力。
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1、全日制大专及以上学历，行政类、人力资源或管理类相关专业； 2、熟悉招聘、培训、薪酬管理、员工关系管理等人力资源相关工作，熟悉劳动法； 3、工作热情积极、细致耐心，具有良好的沟通协调能力; 4、具备2年以上相关工作经验； 5、此岗位用工方式为劳务派遣； 6、工作时间：7小时工作制，双休； 7、福利：社会保险、节假日福利。
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1.沟通能力佳 2.有一定的文字组织能力 3.乐于学习和接受新事物
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1、负责接听电话及主动电话客户，能够及时处理问题并给到正确和满意的回复； 2、处理平台工单及网点日常事务； 3、计算机常用办公软件熟练，有一定的网络知识基础； 4、性格要求沉稳、善于倾听、乐观、积极、反应灵敏；
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岗位职责： 1、负责分公司招聘，每月人员考勤工作； 2、人员社保公积金缴费、协调、变更等事宜; 3、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 4、负责日常行政事务，配合总公司做好行政人事方面的工作; 5、协助做好公司日常接待工作; 6、完成领导交待的其它行政工作。 任职要求： 1、2-3年以上相关工作经验，大专及本科以上学历，人力资源专业优先； 2、工作细致、认真、有责任心，较强的沟通协调以及语言表达能力，为人亲和力强、情商高； 3、熟练Office等办公软件，具有一定的文字写作能力； 4、处事沉稳干练、成熟、大方，能承受一定的加班和工作压力； 5...
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1.有较强的语言表达，沟通能力及商务谈判能力 2.有实际的人力资源管理经验优先
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公司内勤相关事务的实施工作，报税，出纳，做招投标文件等文书工作。
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岗位职责： 1、收集并归类整理客户的信息，保证信息的实时更新； 2、按公司规定期限及数据的重要程度，定期保存或处理客户的相关资料； 3、定期对公司客户进行电话回访，掌握新的市场情况，并将相关情况及时汇报给相关负责人。 4、对于公司相关的业务培训能够全面融会贯通并熟练运用； 5、认真的完成公司交办的其它对内、对外事务。 任职资格： 1、20-35岁，口齿清晰，普通话流利； 2、对工作有较高的热情； 3、具备较强的学习能力和优秀的沟通能力； 4、具备良好的应变能力和承压能力； 5、有事业心、责任心和积极的工作态度，有相关工作经验者优先。
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