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1.负责门店服务管理工作，执行下达的各项工作任务和工作指示 2.有效推行和执行公司的各项规章制度、操作流程和质量标准 3.协助制定并执行店面营销策略，提升餐厅业绩 4.做好餐厅人力成本、利润、卫生、员工仪容仪表管理，提升顾客满意度 5.1年以上管理经验 6.为人正直，有责任心，具备一定抗压能力，工作细致认真，有较强的沟通能力和执行力，反应敏捷，可处理突发事件。
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二、工作内容 1、主要以维护现有餐饮客户为主，顺带开发新客户 2、整理客户资料 3、推广公司品牌 三，待遇 1.底薪十业绩奖金十销售产量提成 2.月休4天 3.买五险
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服从安排，能接受上夜班，能主动执行上级下达的任务，有团队精神意识，有服务意识，有生产安全意识。 具备较强的问题解决能力和应变能力，能够应对突发情况和顾客投诉。
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有1年以上茶饮或品牌餐饮经验，有责任心，带动团队建设。
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负责协助店长工作 培训员工 日常管理
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全个公司的运营 岗位福利：五险、法定假日、生日福利、早餐福利等。
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学校内部餐厅，负责餐厅的全面管理， 职位招聘2人
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门店管理品牌策划招商
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负责楼面各岗位人员工作安排和管理
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有2年餐饮工作经验！
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1、专科及以上学历，市场营销等相关专业； 2、招商、销售类工作经验，微信好友超过1500人，有连锁企业商务运作经历者优先； 3、具有丰富的招商渠道和营销网络资源，具备招商管理经验； 4、具有较强的沟通协调能力和人际洞察力，有很强的团队管理能力； 5、能承担较大压力。
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1、营运工作 2、员工培训
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2.完成餐厅的经营指标 督导员工推销菜品及饮品。 . 与厨师长及其他部门进行沟通合作、 4. 协助做好人事工作，激励员工调动员工积极性，对出现的问题(如纪律）问题及时给予解决， 5.
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1.有1年以上餐饮行业经验（连锁火锅类优先） 2.男女不限，身体健康，吃苦耐劳，勤奋好学 3.协助经理做好餐厅日常运转工作
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1、门店的正常运营工作，保证门店正常运作。 2、负责与顾客进行良好的沟通，维护客户的关系，保持良好的顾客满意度。 3、组织检查、追踪、反馈餐厅的日常工作的开展，管控餐厅各项成本以提高利润，确保营运工作的顺畅和稳定。 4、店面团队建设，指导、培训、发展下属。 5、贯彻执行公司规章制度，组织带领下属完成经营指标。
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1、服从公司的统一领导，负责本店的全面工作，执行公司的一切规章制度及行政命令。 2、及时准确地向公司反映经营中遇到的各种问题。开拓进取，结合实际，敢于、善于提出各种合理化建议。 3、负责制定服务规范 、程序和推销策略，报营运部核准后负责组织实施。业务上精益求精，不断提高管理水平 4、审阅当天的营业报表，进行营业分析，做出相应的经营决策，并保证营业款安全。 5、经常组织调料师、大堂主管、领班等，根据就餐客人的意见，改进和提高服务、菜品质量 6、督促完成本店日常经营工作，按时作好考勤记录，月末编制员工考勤表，检查员工出勤情况、仪容、仪表、个人卫生 7、热情待客、态度谦和，常与客人沟通，...
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岗位职责： 1、负责处理厨房的运作及行政事务； 2、执行餐饮经理下达的各项工作任务和工作指示； 3、对厨房的出品、质量和食品成本承担重要的责任； 4、保持对厨房范围的巡视，对厨房助理进行督导，及时解决现场发生的问题 …… ，帮助助理提高工作能力； 5、督导厨房食品原料的管理，使所有食品始终符合标准食谱规定的数量或份量，合理地控制食品成本； 6、妥善处理客人对出品的投诉； 7、检查厨房所属各岗位员工的操作规范； 任职资格
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1:连锁店店长 2:有经验优先 3:一年经验
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5.1执行门店操作标准手册，管理本店职工。 5.2总结销售规律，预判销售行情，门店备料充足但不浪费。 5.3 努力提升门店销售额，达成人均销售目标。 5.4门店遇到问题积极与运营部、公司相关部门沟通，尽快协调处理，以保证门店正常营业不受干扰。
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1、 严格遵守清洁的要求,保持岗位干净整洁； 2、 清楚餐厅的布局、台号和当班次区域的负责人； 3、 正确使用叫号系统； 4、 执行有求必应服务、迎客、带客，能够维护咨客区等位秩序； 5、 礼貌解答顾客对产品的口味、种类、价格、特色等问题； 6、 对于顾客投诉,要记录好并及时反馈给值班经理。 【任职条件】 1、热情、积极主动，有上进心； 2、具备带有团队能力； 3、具备良好的沟通协调能力； 4、需要社牛 可以盖实习章 （同时也招服务员兼职全职都可以 兼职要求过年期间能正常上班）
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